Главная 16 Финансовая грамотность 16 Как мотивировать сотрудников

Как мотивировать сотрудников

Главным вопросом всех руководителей и менеджеров по подбору персонала является мотивация каждого из них к своей работе. В целом успех любой компании зависит от полной отдачи работников и их квалификации. Эффективная и грамотно построенная мотивация персонала обеспечивает энтузиазм каждого сотрудника, повышает работоспособность и дает ощущение целостности с компанией.

Правильная мотивация исключает из практики руководителя следующие стереотипы:

  • Работники не любят ответственности и всегда стараются увильнуть от своих прямых обязанностей.
  • Если люди всем довольны, значит, их зарплата не соответствует обязанностям, и можно её уменьшить.
  • Сотрудников никогда не будет устраивать заработок, так как им безразличны цели компании.

Если руководитель не уважает своих работников и не доверяет им, внедрение способов мотивации не станет эффективным для компании.

  1. Похвала за качество работы и эффективное выполнение поручений является важным условием для лояльности сотрудников к руководителю. Иногда достаточно простой благодарности, чтобы работник был заинтересован в качественном выполнении своих функций.
  2. Старайтесь называть своих сотрудников по имени, им будет приятно сделать что-то большее для компании.
  3. Предоставляйте дополнительные отпуска, отгулы, возможность уходить раньше и приходить позже сотрудникам, которые качественно справляются со своими обязанностями.
  4. Дарите памятные подарки, вручайте грамоты. Такое символическое поощрение выделяет сотрудников в коллективе, мотивирует их на профессиональный рост. Остальные коллеги стараются равняться на лидеров.
  5. Перспектива карьерного роста является эффективной мотивацией для большинства сотрудников. Достижение новых результатов в работе способствует в целом успеху компании.
  1. Сотрудники, имеющие право на высказывание своего мнения насчет организации производственного процесса, товарооборота и рекламной кампании, чувствуют свою значимость в коллективе. Они могут выдавать полезные идеи и рекомендации, повышающие уровень продаж и имидж компании.
  2. Если есть такая возможность, предоставляйте работникам гибкий график с возможностью доделать работу дома в удобное время. В этом случае производительность труда возрастает на 15%. К сожалению, данный способ мотивации подходит не для всех специальностей и должностей.
  3. Руководство многих компаний периодически проводит корпоративные встречи и предоставляет скидки на услуги и товары. В конце года сотрудникам выплачивается премия за достижение поставленных целей или увеличение продаж.
  4. Создание мотивационной доски, где отражаются достижения каждого сотрудника. Это динамический показатель уровня продаж и отражение личного вклада сотрудника. Дух соревнования не должен разрушить команду сотрудников, негативно отразиться на поддержке и взаимопомощи.
  5. Для того чтобы добиться эффективной мотивации, сотрудник должен чувствовать себя на рабочем месте свободно и комфортно. Разумный контроль со стороны командного состава позволяет сделать это. Работникам предоставляется возможность самостоятельного принятия решения по вопросам, касающимся организации своего рабочего места, если они не угрожают имиджу и безопасности компании.
  6. Естественно, основным способом мотивации сотрудников к активной деятельности является размер заработной платы. Если сотрудник не получает достаточную сумму для достижения нормального уровня жизни, ни один из способов не принесёт достаточного эффекта. Нужно правильно определить уровень постоянной зарплаты и возможного дополнительного дохода.

Часто отсутствием мотивации сотрудников к активной деятельности является непонимание задач компании и собственных обязанностей. Например, в компании отсутствует должностная инструкция, задачи размыты или нерешаемы. В этом случае желание работать пропадает. В коллективе должна быть здоровая атмосфера с отсутствием интриг, «стукачества» и зависти. Только в сплоченной команде возможна мотивация каждого сотрудника.

Спасибо что вы с нами! Ставьте лайк и подписываетесь на сайт.

О admin

x

Check Also

Harley-Davidson — история бренда

Harley-Davidson является одним из самых узнаваемых в мире брендов, которые выпускают мотоциклы. Людей, ездящих исключительно на мотоциклах этой марки принято называть Harley’s. Среди них есть известные имена, такие как: Чад ...

Как микросреда влияет на бизнес

Микросреда в маркетинге включает в себя все те микрофакторы, которые влияют на бизнес-стратегию, принятие решений и производительность. Для успеха бизнеса жизненно важно провести анализ макросреды и микросреды до принятия решения. ...

Как побороть неуверенность

Каждый человек по-своему уникален, но, тем не менее, многие люди считают себя чем-то вроде загнанного зверя, или – что еще хуже – такого человечка, который вечно на услужении. Мало кто ...

Лучшие способы повысить эффективность сотрудников

У каждой компании есть общая цель. Цель может быть достигнута только в том случае, если все сотрудники работают эффективно. Производительность работы компании зависит от качества и количества работ, выполняемых каждым ...

Что нужно знать при открытии сезонных видов бизнеса

Сезонные виды бизнеса – это хорошее решение для предпринимателей, которые не боятся работы. Здесь так же не нужно зацикливаться на одном только бизнесе и нет долгосрочных обязательств. Предприниматели, работающие на ...

Какой бизнес открыть в маленьком городе

Обычно считается, что люди, которые живут в крупных городах, имеют больше преимуществ для бизнеса и карьерного роста, чем жители небольших городов. Если вы являетесь жителем небольшого города, и переезд в ...

Вопросы, которые нужно рассмотреть после неудачи в бизнесе

Ни один не имеет страховки от потери бизнеса и кризисного периода, если даже бизнес работает десятки лет. Всегда всему приходит конец, будь это рано или поздно. Любой бизнес проходит через ...

3 способа увеличить лояльность к бренду

Для малого бизнеса постоянный клиент на вес золота. Постоянные клиенты тратят больше, их легче конвертировать, чем новых клиентов, и они дают больше рефералов. Итак, что вы делаете для увеличения лояльности ...

C чего начинается личностный рост и саморазвитие

В двадцать первом веке тяга к личному развитию, поиск пути к лучшей версии себя постепенно становится новым массовым трендом. Пишутся книги, читаются лекции, а в некоторых университетах даже вводятся специальные ...

Эффективный бизнес: 3 признака хорошего руководителя

Многие считают, что заключение сделок, увеличение продаж – главные элементы в эффективном ведении бизнеса, это, конечно, верно, но если руководитель не умеет выстраивать отношения с командой, то, скорее всего, довольно ...

Почему лучше делиться общей рабочей средой с другими

Большинство управляют и ведут свой бизнес самостоятельно, что может быть довольно удручающим и привести к неэффективной изоляции — особенно в первый год после создания компании. И давайте не будем забывать, ...

Почему наличие бесплатного Wi-Fi повысит доходность вашего бизнеса

На сегодняшний день, у многих людей есть зависимость от интернета. Мы не будем обсуждать хорошо это или плохо, но использовать это в целях продвижения бизнеса стоит. Так как разработки компаний ...

Самый красивый вид бизнеса «Цветочный магазин»

Цветы – занимают огромную роль в жизни человека, ни одно торжественное мероприятие не обходит стороной цветочный бизнес: дни рождения близких и родственников, свадебные процессии, 1 сентября, День учителя, День воспитателя, ...

Тим Бернерс-Ли: как подарить гениальное изобретение миру и не разбогатеть на этом

Представить свою жизнь без интернета практически невозможно. Всемирная паутина позволила миллиардам людей ежедневно не только беспрепятственно общаться, но и получать любую информацию. За последние 20 лет стоимость месячного пользования интернетом ...

Новый рынок – стартапы для пожилых людей

Недавно вышло исследования, в котором было показано, что половина людей за 65 используют интернет. Специалисты дают прогноз: за 20 лет число пожилых людей станет приближаться к 85 миллионам. Постепенно люди ...

Бизнес из гаража или квартиры

Волна эйфории от частных торговых точек второй половины 1980-х годов и 1990-х закончилась в аккурат уничтожению рэкета, как только с этим смогло справиться государство. Но желание для большинства россиян оказалось ...

Рейтинг@Mail.ru